Für Unternehmen
Unsere Suche nach passenden Bewerbern ist für Sie als Auftraggeber unverbindlich und kostenfrei. Erst bei einer erfolgreichen Vermittlung – mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags in Ihrem Unternehmen – stellen wir eine Rechnung. Das bedeutet: Sie zahlen nur, wenn die vakante Stelle besetzt wird.
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Komplette Recruiting-Lösung: Von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl der besten Kandidaten – transparent und ohne versteckte Kosten.
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Schnelle Personalvermittlung: Unterstützung bei kurzfristigem Personalbedarf über Arbeitnehmerüberlassung, in Zusammenarbeit mit bewährten Partnern.
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Langfristige Partnerschaften: Ihr Erfolg ist unser Ziel – auf Vertrauen basierende und nachhaltige Zusammenarbeit.
Registrieren Sie sich jetzt und erhalten Sie regelmäßig qualifizierte, wechselbereite Kandidaten direkt in Ihr Postfach.
Wir setzen neue Maßstäbe!
Flexible und transparente Honorarmodelle, erstklassige Vermittlungsqualität und eine überdurchschnittliche Erfolgsquote bei der Besetzung. Keine Jobhopper, nur passende Kandidaten!
Wir sind keine Headhunter, wir sind Talentarchitekten – bei uns steht Machermentalität im Fokus!
Unsere Manufaktur lebt von Menschen, nicht von Produkten. Mit Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und unermüdlichem Einsatz entdecken wir Talente und setzen auf Qualität statt Quantität. Stets angetrieben von neuen Visionen, stehen wir für technischen Fortschritt und moderne, kooperative Arbeitswelten – ohne starre Hierarchien.
Talent-Pionierarbeit
- Proaktive Kandidatenansprache: Direkter Kontakt zu passenden Kandidaten für spezifische Positionen.
- Expertise im Active Sourcing: Langjährige Erfahrung im Finden von Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf dem Markt sind.
- Starkes Netzwerk: Nutzen Sie unser umfassendes Netzwerk und unsere bewährte Kompetenz.
Kandidatenansprache 2.0
- Diskrete Ansprache: Mit Fingerspitzengefühl sprechen wir gezielt geeignete Kandidaten an und wecken ihr Interesse an neuen Herausforderungen.
- Kein Jobhopper: Wir konzentrieren uns auf qualifizierte Talente, nicht auf wechselwillige Jobhopper.
- Effektive Recruiting-Methode: In Zeiten des Fachkräftemangels setzen wir auf Performance Recruiting und nutzen machine learning.